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Ihr Start als regionale Praxisanleitung (m/w/d)

Gude! Wir sind Hildegard von Bingen, Zur Buche Seniorenhäuser und die Aumühlenresidenz Oberursel – und bei uns bedeutet Pflege mehr als nur Aufgaben abzuarbeiten. Es geht um Menschen, Mitgefühl und Miteinander. Sie sind Pflegefachkraft mit Herz, haben die Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung und möchten die Ausbildung in mehreren Einrichtungen aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team und machen Sie den Unterschied – Tag für Tag!

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

  • Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur.
  • Bildung: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten – speziell im Bereich Praxisanleitung.
  • Fairness: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.
  • Karriere: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Stärkung Ihrer pädagogischen und fachlichen Kompetenz.
  • Team: Kollegiale Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg.
  • Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag.

DAS MACHT SIE AUS:

  • Ausbildung & Fachkenntnis: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Praxisanleitung: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Std.) sowie Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
  • Pädagogisches Talent: Freude daran, Wissen zu vermitteln, Lernziele zu entwickeln und Auszubildende strukturiert zu begleiten.
  • Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, denken vorausschauend und koordinieren Anleitungseinsätze zuverlässig – auch standortübergreifend.
  • Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen mit Weitblick.

IHRE ROLLE BEI UNS:

  • Ausbildung gestalten: Sie planen, koordinieren und dokumentieren die Praxisanleitung in mehreren Einrichtungen der Region – strukturiert, modern und orientiert an Ausbildungsplänen.
  • Begleiten & Befähigen: Sie unterstützen Auszubildende bei Lernprozessen, führen Praxisgespräche, beurteilen Leistungsstände und fördern individuelle Entwicklung.
  • Qualität sichern: In enger Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Praxisanleitern vor Ort, Schulen und Leitungen stellen Sie sicher, dass die Ausbildungsqualität jederzeit hoch bleibt.
  • Teamgeist leben: Sie sind zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Ausbildung, vernetzen Teams standortübergreifend und bringen Impulse zur Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts ein.
  • Dokumentieren & Entwickeln: Sie führen die notwendige Ausbildungsdokumentation, erstellen strukturierte Anleitungskonzepte und entwickeln Ausbildungsprozesse kontinuierlich weiter.